Bewerbung Unternehmen - goetzpartners

Feedback an das Unternehmen

Sehr fair, aber relativ kurze Interviews. Sehr freundliche und authentische Interviewer, das Gesamtbild ist stimmig.

Beschreibung des Bewerbungsprozesses

Unterlagen online einreichen, anschließend telefonische Einladung zum Auswahltag. 5 Bewerber, kurze Präsentation von goetzpartners, anschließend in einzelnen Räumen 2 Interviews (je 30-40min) mit Cases und Personal Fit Fragen. Angenehme Atmosphäre, Cases werden mit dem Bewerber "entwickelt".

Weitere Fragen und Inhalte aus den Interviews

CV-Fragen, Fragen zu bisherigen Praktika, Motivation für goetzpartners etc. Relativ kurzer personal-fit Teil, dann Cases (Wachstumsstrategie, Internationalisierungsstragie etc.). Frameworks sind hilfreich, aber Business Sense und Kreativität (gepaart mit den Framework-Grundlagen) sind der Knackpunkt. Anschließend noch ein schriftlicher 30min-Test (Case, Taschenrechner gegeben), unter sehr hohem Zeitdruck eher grundlegende mathematische Berechnungen durchführen.

Feedback des Unternehmens

Konstruktives Feedback zu den Case Interviews, Zusage und Vertrag am Auswahltag erhalten