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- Sehr fairer, transparenter Bewerbungsprozess - Wenn man sich auf die Interviewer einlässt, macht es sehr viel Spaß - es gibt auch keine versteckten Fallen - Es gibt kaum eine andere Beratung, die so offen, ausführlich und konstruktiv Feedback gibt, unabhängig von Zu- oder Absage
- Zwei Einzelinterviews zu je 45 Minuten, je mit einemausführlichen Personal-Fit-Teil und einem Case - Ein Logik-Test mit 30 Minuten Bearbeitungszeit (mit Basis-BWL-Wissen locker zu lösen) - Vorbereitung einer Präsentation (10 Minuten) und Vorstellung der Präsentation mit Q&A mit mehreren Beratern (15 Minuten) - "Selling"-Interview mit einem Partner und Erhalt des Vertrags
- Warum haben Sie sich für goetzpartners entschieden? - Welche Ziele möchten Sie mit/durch goetzpartners erreichen? - Was ist Ihre Erwartungshaltung an den Beratungsjob? - Wo sehen Sie sich in 5 und 10 Jahren?
- Es zählt tatsächlich Persönlichkeit, das Unternehmen such authentische "Typen", interessante Hobbys und Engagement außerhalb des Standard-Curriculums kommen gut an, zu steifes Auftreten oder auswendig gelernte CVs sind ein Ablehnungskriterium - Auch im Consulting hat immer ein Case einen Corporate Finance Fokus; ein sicherer Umgang mit Bilanzen, Gewinn- und Verlust- oder Cashflow-Rechnung ist ebenso erforderlich wie die Kenntnis einfacher Bewertungsmethoden (DCF, Multiples) - Man sollte in allen Interviewteilen auf einen Wechsel zwischen Deutsch und Englisch gefasst sein
Ich habe noch am Interviewtag einen Vertrag erhalten und mehrere Ansprechpartner für etwaige Rückfragen genannt bekommen
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