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Empfehlung durch Mitarbeiter von Accenture - ein entsprechendes Programm soll angeblich den Einstieg für "empfohlene" Mitarbeiter erleichtern. Online Bewerbung auf der Seite von Accenture. Nach ca. einem Monat antwortet Accenture mit der Bitte um Zusendung weiterer Unterlagen (Zeugnisse). Nach weiteren zwei Monaten (trotz Rückfragen) Vereinbarung eines Termins für ein Telefoninterview. Ablauf des Interviews siehe unten. Nach der sofortigen positiven Rückmeldung Ankündigung der Einladung zu einem Assessment Center.
Wenn man sich vor dem Interview bei Squeaker umsieht, wird man eigentlich von keiner Frage überrascht. Das gilt insbesondere für die Frage nach der persönlichen Einschätzung der eigenen Stärken und Schwächen (auf Englisch). Darauf sollte man gefasst sein und eine überzeugende Antwort vorbereitet haben (aber natürlich nicht so, dass man sie dann "vorliest", weil man das immer raushört).
Sofortiges positives Feedback ("Ich glaube, dass wir Sie bald als neuen Mitarbeiter begrüßen werden"). Ankündigung einer Einladung zum Assessment Center. Ich erkläre, dass der Bewerbungsprozess bei Accenture bereits Monate dauert, ich bereits andere Angebote vorliegen habe und nicht mehr lange warten kann. Der Interviewer verspricht, den Prozess zu beschleunigen. Einladung erfolgt erst nach weiteren drei Wochen - zu spät, ich habe mich bereits für ein anderes Unternehmen entschieden.
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