Einstiegsposition - Accenture

Beschreibung des Bewerbungsprozesses

Ein squeaker.net-Mitglied berichtet: Der erste Schritt ist, wie sollte es auch anders sein, die schriftliche Bewerbung. Sie kann entweder direkt online auf der HR-Seite von Accenture ausgefüllt werden oder aber per Post abgegeben werden. Nach 4-5 Wochen folgt ein langes Telefoninterview und wenn man Glück hat auch die Einladung zum "Personal Decision Day", dem Projekttag bei Accenture. Ist dieser Tag zu Ende, bekommt man direkt ein Angebot... oder auch nicht... Im Telefoninterview werden die mittlerweile üblichen Schritte durchlaufen. Nach eine Aufwärmphase, in der sich der Accenture Manager und man selbst kurz vorstellt, geht es los mit dem eigenen Bericht zum Lebenslauf. Fragen über Fragen machen den CV dann für den Interviewer transparent. Dann gibt es natürlich noch Fragen zu Stärken, Schwächen, Erwartungen, Gehaltsvorstellungen, prägende Erlebnisse und dergleichen. Ein wenig Kreativität und Ehrlichkeit sollte man auch bei den situativen Fragen beweisen, in denen man sich als "Projektleiter" in verschiedenen Probleme hineindenken muss. Wichtig finde ich auch, dass man sich über seine Erwartungen und Ziele im klaren ist und dies gut kommunizieren kann. Abschließend kamen noch Fragen zu IT Kenntnissen und ein kleiner Part in Englisch. Am Ende sagt einem der Interviewer gleich, ob man eine Runde weiter ist...