Einstiegsposition - CTcon

Beschreibung des Bewerbungsprozesses

Bewerbung Einladung zum Interviewtag, an dem ca. 3 weitere Kandidaten in anderen Räumen saßen

Weitere Fragen und Inhalte aus den Interviews

(1) Gespräch: mein Gesprächspartner versuchte den Fit zwischen meinem Lebenslauf/meiner Person und CTcon zu ermitteln. Ein Schwerpunkt war dabei die Abhandlung MEINER Fragen und nicht so sehr das "Durchbohren" meines Lebenslaufes. (2/3) Gespräch: Brainteaser, Abschätzaufgaben (habe laut gedacht und bin viel gestrauchelt, ein Interviewpartner hat mich bei meinen Hängern angenehm unterstützt, einer hat sie ausgeschwiegen), BWL-Grundbegriffe-Quiz (ich wusste einiges nicht bzw. nur rudimentär, was aber wohl nicht so schlimm war. Ich habe offen zugegeben, dass ich von Controlling keine Ahnung habe, habe mir aber natürlich vorher mal durchgelesen, was eine BSC ist.) (4) Gespräch: Die Entscheidung war anscheinend schon gefallen und nun sollte wohl ich durch die Hintertür von CTcon überzeugt werden: Wie würden Sie eine BSC für CTcon aufstellen? CTcon macht das genau so/noch viel besser ;-)

Feedback des Unternehmens

Ich habe ein wirklich attraktives Angebot bekommen und finde CTcon nicht nur deshalb sehr sympathisch.