Einstiegsposition - Ixos Software

Beschreibung des Bewerbungsprozesses

Schriftliche Bewerbung per E-Mail. Ich habe ein individuelles Anschreiben, meinen Lebenslauf, sowie Arbeits- und Schulzeugnisse zugeschickt. Innerhalb von nur 3 Tagen erhielt ich ein positives Feedback und die Einladung zum Vorstellungsgespräch für die Stelle als "Technical Consultant eBusiness" Gegen die Aussage der Personalleiterin führten zwei Berater aus der Fachabteilung das Gespräch und kein Personaler war anwesend. Der ein hatte ein Holzfällerhemd an, der andere ein abgenutztes Sakko, darunter ein T-Shirt und Turnshuhe. Ich selber war im Anzug und fand deren Aufzug nicht gerade professionell. Zuerst stellen die beiden Herren sich in rund 4 Minuten vor, danach war ich dran, mit rund 10 Minuten Selbstpräsentation. Sie gingen detailliert auf meine bereits durchlebten und entwickelten Projekte in meinen beruflichen Tätigkeiten während meines Studiums ein. Ich musste sehr genau den Prototyp meiner Diplomarbeit erklären und der eine hat sich ein wenig dumm gestellt (ich denke absichtlich) um meine Kommunikations- und Erklärungskünste besser herauszufinden. Danach sollte ich vorstellen, in welchem Aufgabengebiet ich mich verwirklichen möchte und welche Tätigkeiten ich mir wünsche. Da die Stellenanzeige genau meinen Vorstellungen entsprach habe ich anhand der darin aufgeführten Positionen meine Fachkenntnisse und Fähigkeiten verdeutlicht. Danach stellte sich heraus, dass die eigentliche Stellenanzeige komplett konträr zu der beschriebenen Stellenazeige war. Es gin nicht um Prozessmodellierung und die Entwicklungen von Web-Plattformen, sondern um die Systemprogrammierung im Unix-Umfeld. Da war das Gespräch für mich schon gelaufen, da ich als Wirtscahftsinformatiker 2/3 meines Wissens und Studiums nicht anwenden konnte. Mit eBusiness hatte die Stelle überhaupt nichts zu tun. Dauer 1,5 Stunden, Fragen und Ablauf verlief unstrukturiert. Zwischendrinn (nach 45 Minuten) kam die Vorstellung des Unternehmens und des Bereichs

Weitere Fragen und Inhalte aus den Interviews

Fragen zu bisheriger beruflicher Erfahrung, Kompetenzen, nur Stärken, keine Schwächen. Projekte, Unternehmen, Tätigkeiten Programmierkenntnisse Ich hatte als "besondere Tätigkeiten" in meinem Lebenslauf angegeben, dass ich in der Jugendorganisation einer Partei jahrelang engagiert war. Darauf hin fragten Sie, welche Partei das ist und welcher Partei ich angehöre!!!! Das fand ich ziemlich daneben, da ja allgemein bekannt ist, das solche Fragen nicht gestellt werden dürfen Brainteaser aus der Programmierung und aus dem Unix/Linux Systemumfeld Das Interview war unstrukturiert und es hat sich für mich herausgestellt, dass ich definitv für die falsche Stelle interviewed wurde. Eine andere, auch auf der Website, verfügbare Stelle hat genau dem entsprochen, zu der ich eingeladen wurde. Darauf habe ich die Personalleiterin angerufen und wollte mich vergewissern, die meinte aber ich wurde schon zu der "eBusiness"-Stelle interviewed.