Einstiegsposition - Lycos

Beschreibung des Bewerbungsprozesses

Ein Projekt Manager von Lycos Europe berichtet über seine Bewerbung. Internetbewerbung -> Telefoninterview -> Einladung -> Aufeinanderfolgende Interviews (je ca. 1 Stunde) durch Unit Leader, Human Ressources Manager und wieder Unit Leader, die sich zwischendurch abstimmten.

Weitere Fragen und Inhalte aus den Interviews

Bsp: Rollout eines europäischen Channels: Wie würden Sie den Rollout für einen neuen europäischen Channel gestalten? Bei der Lösung war zu beachten: - In welchen Ländern ist die Company aktiv? - Welche Bereiche sind in das Projekt involviert? - Welche Aufgaben sind zu managen?Wie koordiniere ich das Europa-Team? - Wo ist der terminkritische Pfad? Geachtet wurde auf einen sinnvollen konzeptionellen Ansatz und die Bereitschaft / Erfahrung im Team zu arbeiten.

Feedback des Unternehmens

Der Bewerber wird nur eingestellt, wenn alle Interviewer zustimmen. Sie stimmen sich zwischen den verschiedenen Interviews ab. Entscheidung und Angebot bekommt man daher in der Regel noch am selben Tag.