Einstiegsposition - McKinsey & Company

Beschreibung des Bewerbungsprozesses

Onlinebewerbung, relativ schnell ein Telefonat mit den Recruitern aus D und Einladung zum Interview Interviewwoche: Telefongespräch mit Consultant über Ablauf des Auswahltages, Open Bar Dinner vor dem Auswahltag, nächsten Tag Interviews Interviewtag: Runde 1: 3 Caseinterviews inkl. Lebenslauffrage sowie 1 schriftlicher Test mit Fallstudien Runde 2: 2 Caseinterviews oder auch nur persönliche Fragen, abhängig davon wie es in der ersten Runde gelaufen ist Falls geschafft - Vertrag wird sofort mitgegeben

Weitere Fragen und Inhalte aus den Interviews

Runde 1: 3 Caseinterviews inkl. Lebenslauffragen und 1 schriftlicher Test mit Fallstudien Case 1: Lebenslauffrage - herausfordernde Situation. ACHTUNG: es wird hier sehr detailliert gefragt, sprich warum, wieso, wo, wann, wie, etc. Case - Versicherungsunternehmen verzeichnet rückläufige Einnahmen Case 2: Lebenslauffrage - gegen Widerstand angekämpft. Case - Versicherungsunternehmen verzeichnet rückläufige Einnahmen, dazu wurden viele Daten vorgelegt Case 3: Lebenslauffrage - schwierige Situation im Team. Case - einem Retailer geht das Cash aus. Warum? Schriftlicher Test: ähnlich wie Kosher Franks (auf Homepage zu finden), sehr zeitkritisch, aber auch kein Knock out Kriterium Runde 2: 2 Caseinterviews oder auch nur persönliche Fragen - das ist abhängig von dem Verlauf der 1. Runde Im positiven Fall, wird einem der Vertrag noch am selben Tag ausgehändigt. Sonstiges: In jedem Caseinterview gibt es einen quantitativen Teil. Strukturierung ist sehr sehr wichtig!

Feedback des Unternehmens

Es müssen sich alle Consultants über dein Weiterkommen in die nächste Runde einig sein, nur dann schafft man es in Runde 2. Während des Mittagessens beraten sie sich und danach kommt das persönliche Feedback. Das persönliche Feedback war sehr konstruktiv, ehrlich, und hat meine Selbsteinschätzung bestätigt.