Einstiegsposition - OTTO, HENNING & Company (OHC)

Exklusive Insider-Tipps für die SQUEAKER-Community

Sehr interessante, kleine Beratung. Die Interviews sind weniger Prüfungssituationen, sondern das Ziel besteht vielmehr im gegenseitigen Kennenlernen, um herauszufinden, ob Kandidat und Unternehmen zueinander passen. Insofern unterscheiden sich die Interviews grundlegend von den großen Beratungen. Der Kunde steht stets im Mittelpunkt. Das zeigt sich in der Terminplanung für die Interviews, ebenso beim Interview, wenn das Gespräch wegen eines Kundentermins vorzeitig beendet wird. Nicht Geringschätzung der eigenen Person werten oder in Bezug auf die Interviewleistung negativ interpretieren; ein Angebot kann trotzdem folgen. Insgesamt sehr flexibler Ablauf und Handhabung des Procedere. Gleiches wird auch von den Kandidaten erwartet. Die Interviews sollte man intensiv nutzen, um sich ein möglichst genaues Bild vom Unternehmen und der gelebten Unternehmenskultur zu machen. Da das Unternehmen klein ist, gibt es wenig andere Informationsquellen, die man zur Entscheidungsfindung nutzen könnte. Also: Fragen, fragen, fragen!