Erfahrungsbericht Januar 2004
Bewerbung bei Oliver Wyman
2004

Einstiegsposition - Oliver Wyman Consulting

Beworben im Jahr:
2004
Karrierelevel:
Berufseinsteiger:in
Beworben als:
Einstiegsposition

Beschreibung des Bewerbungsprozesses

Bewerbung per E-Mail. Einladung zur ersten Gesprächsrunde per E-Mail. Erste Gesprächsrunde im Zürcher Büro

Weitere Fragen und Inhalte aus den Interviews

Erstes Interview: Zunächst allgemeines Gespräch über den Lebenslauf, dann "Was sind für einen Berater wichtige Eigenschaften?" (analytische Fähigkeiten, soziale Kompetenz, Flexibilität, Belastbarkeit, Humor) und "Wie benoten Sie sich selbst bezüglich dieser Eigenschaften und warum?". Dann Case "Ihr Bekannter betreibt ein kleines Lebensmittelgeschäft. Im Juni und Juli verkauft er Mineralwasser zu einem Sonderpreis. Ist das ökonomisch sinnvoll?" Zweites Interview: Allgemeines, eigene Stärken und Schwächen, dann Mini-Case: "Wie finden Sie heraus, wie groß der weltweite Markt für PET-Flaschen ist?" Die Flaschenhersteller und -abnehmer kann man nicht fragen (zu viele), stattdessen aber die Hersteller des PET-Granulats (weltweit nur fünf).

Exklusive Insider-Tipps für die SQUEAKER-Community

Bei den Cases immer wieder mal zwei Schritte zurück und Gesamtüberblick gewinnen. Offenbar muss man glaubhaft machen, dass man unbedingt zu Oliver Wyman möchte. Ein ehrliches "Oliver Wyman ist unter den interessanten Firmen, und daher habe ich mich beworben (es gibt aber auch andere interessante Firmen)" reicht nicht.

Feedback des Unternehmens

Am gleichen Tag ausführliches und freundliches Feedback durch einen der beiden Interviewpartner (trotz Absage).

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