Einstiegsposition - PricewaterhouseCoopers

Beschreibung des Bewerbungsprozesses

Es handelte sich um eine ausgeschriebene Position von PwC, auf die ich mich via rel. umfangreichem Online-Verfahren bewarb. Ca. eine Woche später erhielt ich einen Anruf aus der Personalabteilung mit der Einladung zu einem Interview; meine Zeitwünsche wurden großzügig berücksichtigt, der Termin kam rel. kurzfristig zustande.

Weitere Fragen und Inhalte aus den Interviews

Ich wurde ca. drei fachliche Fragen gefragt, die ich für rel. oberflächlich hielt ("Wie würden Sie mit einem Issue - Bug oder FeatureRequest - umgehen, der hereinkommt" - darauf kann man so allg. ja nun nicht sooo viel technisch Hintersinniges antworten). Die Stimmung war aber sehr angenehm, und letztlich waren sich wohl beide Seiten einig, dass die Anforderungen und Erfahrungen sowie meine Interessen sehr außergewöhnlich stark übereinstimmten. Ich vermute, dass es deshalb nicht wirklich in detailreiche Fragen hineinging.

Feedback des Unternehmens

Mir wurde vorab mitgeteilt, dass sowohl Person als auch Gehaltsrange klar in Betracht gezogen würden, aber noch weitere Interviews stattfinden. Nach acht Tagen würde aber die Entscheidung fallen. Exakt an dem angekündigten Tag bekam ich per mail die Zusage. Hinsichtlich des Gehalts hatte ich vorgeschlagen, dass sie sich ein atrraktives Angebot ausdenken sollten und Schmerzgrenzen genannt. Das Angebot war dann absolut fair. Insgesamt war der ganze Prozess so, wie ich mir die Stimmung in einem Job wünsche; der Vertrag (die Stelle muss noch vom Betriebsrat abgenickt werden) steht noch aus; ich gehe mal davon aus, dass das wie verabredet auch noch diesen Monat über die Bühne geht. In dem Fall kann ich nur sagen: Absolut korrekt und fair.