Randstad

Erfahrungsbericht Januar 2004
Bewerbung bei Randstad
2005

Einstiegsposition - Randstad

Beworben im Jahr:
2005
Karrierelevel:
Berufseinsteiger:in
Beworben als:
Einstiegsposition

Beschreibung des Bewerbungsprozesses

Ich hatte mich bei Randstad als Vertriebsdisponent beworben. (Onlinebewerbung) 2 Tage später erhielt ich eine Mail, in der mir mitgeteilt wurde, dass ich in die engere Auswahl gekommen bin und in der ich aufgefordert wurde, einen Online-Fragebogen zu bearbeiten. 2 Tage später kam die Einladung zum AC-Test in Mannheim. (Die Reisekosten werden übernommen)

Weitere Fragen und Inhalte aus den Interviews

1.Gruppendiskussion Problem ist, dass das Unternehmen XY eine Sachbearbeiterin länger braucht und unbedingt diese Dame aufgrund von SAP-Kentnissen will. Allerdings ist diese Frau bereits für kommenden Montag bei einem neuen Kunden eingeplant. Es ist Freitag Nachmittag und niemand zu erreichen. (Was für eine Lösung könnte man hier anbringen bzw. vorschlagen?) +++ 2. Gruppendiskussion Krankheitsqoute senken (Ursachen und Lösungen suchen) +++ Verkaufsgespräch: Ihr seid Disponent bei Randstad und trefft euch mit dem Chef eines Maschinenbauunternehmens. Ziel ist es, ihn als neuen Kunden zu gewinnen. (Tipp: Solltet die Vorteile der Arbeitnehmerüberlassung nennen.) --> 5 Minuten Verhandlung mit einem Mitarbeiter, der den Chef spielt.

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Introvertierte Leute haben keine Chance Es wird geachtet auf: Kommunikation, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen. Leider habt ihr keine Chance euch richtig vorzustellen und Werbung in eigener Sache zu betreiben. Eine Präsentation erfolgt also erst in der zweiten Runde. Da war ich nicht mehr dabei. Überwiegend weibliche Teilnehmerinnen

Feedback des Unternehmens

Alles in allem sehr gut organisiert, eine nette Atmosphäre und ein tolles Feedback.

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