Erfahrungsbericht Januar 2009
Bewerbung bei Roland Berger
2009

Einstiegsposition - Roland Berger Strategy Consultants

Beworben im Jahr:
2009
Karrierelevel:
Berufseinsteiger:in
Beworben als:
Einstiegsposition

Beschreibung des Bewerbungsprozesses

Schriftliche Bewerbung zum Cross-Competence oder Competence Center Einstieg, Einladung zum ersten Interviewtag. Morgens zwei Interviews (ein Persönlichkeitsinterview, ein Fachinterview) und Analytiktest. Erster Cut. Nachmittags Gruppenpräsentation. Zweiter Cut. An einem anderen Tag ggf. drei Partnergespräche / Principalgespräche.

Weitere Fragen und Inhalte aus den Interviews

Es wurde in meinem Fall viel Wert auf branchentypisches Wissen gelegt (Transportation). Wenn man einen entsprechend spezialisierten Hintergrund hat, muss man auf viele Fragen (auch detaillierter) in diesem Bereich gefasst sein. Entsprechend waren die Cases nicht unbedingt mit denen anderer Beratungen vergleichbar, da man sich nicht in fremde Branchen einarbeiten musste. Im Persönlichkeitsteil wurde auffallend viel dazu gefragt, wie man sich den Berateralltag vorstellt und ob man das wirklich machen möchte, warum etc.. Zusätzlich hat bei mir die Dame aus dem Recruiting mein Anschreiben zerlegt. Die Gruppenpräsentation war marketinglastig (Produktportfolio und Marketingstrategie eines Unternehmens).

Exklusive Insider-Tipps für die SQUEAKER-Community

Vorbereitung auf die Interviews wie bei anderen Beratungen auch. 1zu1 Situation in den Cases üben. Auf den Analytiktest muss man sicher meiner Meinung nach nicht groß vorbereiten. Es geht aber sicher gut, wenn man sich normale Intelligenztests im Internet ansieht. Ansonsten würde ich mich für RBSC etwas detaillierter auf Kennzahlen, Bilanzen, etc. vorbereiten. Ich sollte z.B. die GuV eines Speditionsunternehmens aufstellen und analysieren. Für die Gruppenpräsentation solltet ihr im Hinterkopf behalten, dass es hier extrem wichtig ist, die Ellenbogen auszufahren und sich zu zeigen. Versucht derjenige zu sein, der Struktur in das Ganze bringt und auch ansonsten gedankenschnell ist. Nicht unbedingt eine Führungsrolle ohne Verluste einnehmen, sich aber ganz klar in die Arbeit einbringen. Bei der Präsentation an sich ist es dann wichtig, eloquent und frei reden zu können, ein paar schöne Bilder gemalt zu haben und in der Vorbereitung kreative Ansätze gefunden zu haben.

Feedback des Unternehmens

Am gleichen Abend nach dem ersten Tag sehr ausführlich noch bevor Abfahrt.

Schalte über 4.000 authentische Erfahrungsberichte aus dem Consulting frei

Dauert nur ein paar Sekunden und kostet nichts 🚀

Noch kein Mitglied?

Jetzt kostenfrei registrieren

Bereits Mitglied?

Welche Beratung passt zu mir?

Unternehmensbewertungen von Bewerber:innen und Mitarbeitende

Wie bereite ich mich am besten vor?

Aktuelle Cases und Interviewfragen der großen Unternehmensberatungen

Wie viel kann ich verdienen?

Gehaltsspannen für deinen Consulting-Einstieg

Wie hebe ich mich ab?

Exklusive Erfolgsgeheimnisse für deine Zusage

Branche

Consulting - Management Consulting

Unternehmens-Bereich

Beratung

Kostenfrei
registrieren