Einstiegsposition - SAP

Beschreibung des Bewerbungsprozesses

Man bewirbt sich per Internetformular auf eine ausgeschriebene Position. Initiativbewerbungen sind nicht erwünscht. Schriftliche Bewerbungen sind auch nicht erwünscht. Dann bekommt man eine Einladung zum Vorstellungsgespräch per EMail. Danach gab es ein persönliches Gespräch mit zwei Verantwortlichen aus den Fachabteilungen. Danach wird man entweder zum nächsten persönlichen Gespräch eingeladen, wo Vertragsmodalitäten geklärt werden oder man bekommt eine Absage per EMail.

Weitere Fragen und Inhalte aus den Interviews

(1) Fragen zum Lebenslauf. (2) Fragen zur Ausbildung, die bei mir 10 Jahre zurück liegt. (3) Fragen zu einer bestimmten Abteilung aus meiner Ausbildung in der ich nur 1 Monat da war und die in keinem Zusammenhang mit meinen Schwerpunkten steht. (4) Fragen zum Studium. (5) Wie sieht der Alltag eines Beraters aus? (6) Welche Phasen gibt es bei einem Consulting-Projekt? (7) Ob ich mir vorstellen kann zu programmieren? (8) Sehr detaillierte Fragen zu meinem Studiumschwerpunkt. (9) 3 Stärken und 3 Schwächen. (10) Zu persönliche Fragen: ob mein Ehemann eifersüchtig wird, wenn ich in der Consultingbranche arbeite (was will man dazu sagen?)

Feedback des Unternehmens

Absage kam per EMail ohne Angabe von Gründen. Sonst gar kein Feedback.