Einstiegsposition - Shell

Beschreibung des Bewerbungsprozesses

Drei Möglichkeiten zum Direkteinstieg bei Shell: (1) Gourami Challenge (2) assessed internship (3) Shell Recruitment Day (SRD) Bewerbung für Gourami Challenge - phone Interview (60 min englisch) - CAR-Kriterien (Capacity, Achievement, Relationship) - Achievment&Relationship:je ein Beispiel aus eigener Erfahrung bringen (Achievement: was war die größte herausforderung, die Sie bisher in Ihrem Leben genistert haben, wie, warum so, ... Realtionship: wie haben sie jemanden positiv beeinflusst, wie haben Sie mit unterschiedliche Gruppen von Menschen kommuniziert... etc. - Capacity: 15 Minuten über ein vorgegbenes Thema referieren (wie würde man es angehen, warum, worauf muss man achten Fallstricke, milestones, key stakeholder identifizieren) WICHTIG: Strukturiert(!) und logisch argumentieren Danach Einladung zum SRD Auswahltag

Weitere Fragen und Inhalte aus den Interviews

Vorbereitung aus das Telefoninterview: - Beispiele zu CAR überlegen (größtes Achievment, wie hat man das angestellt warum so, was hat man daraus gelernt, etc.) Vorbereitung für das AC: - eine case -Study aus dem Internet laden und bearbeitn (um ein Gefühl dafür zu bekommen; ALLE Antworten sind richtig, so lange man sie begründen kann)

Feedback des Unternehmens

Feedback am nächsten Tag telefonisch, detailliert (ca. 20-30 min) aber trotzdem irgendwie allgemein (sehr ähnliches feedback bei 5 v. 6 Teilnehmern)