Einstiegsposition - Siemens Advanta Consulting

Beschreibung des Bewerbungsprozesses

6 Einzelgespräche à 40 min. Feedback von Personalerin.

Weitere Fragen und Inhalte aus den Interviews

Am Bewerbungstag waren etwa 20-30 Bewerber anwesend, die in 5er-Gruppen eingeteilt wurden. Innerhalb dieser Gruppen galt es dann verschiedene Aufgaben zu meistern, die dem ungefähren Tagesablauf eines Beraters entsprechen sollten. Die Aufgaben standen unter dem Thema Firmenaufkauf und eine damit verbundene Just-in-Time-Abwicklung der Lieferung. Zuerst kurze Gruppendiskussion. Danach Einzelaufgabe mit Berechnungen und Bewertungen der einzelnen Lieferanten. Einzige Schwierigkeit war der Zeitdruck. Dann Gruppenaufgabe. Anhand von verschiedenen E-Mails sollten verschiedene Länder gemeinsam beurteilt werden und anhand einer Budgetplanung in die richtige zeitliche Reihenfolge zur Einführung eines Computersystems gebracht werden. Auch nicht wirklich schwierig, allerdings ist den Accenture-Leuten zweimal (!) ein Fehler in der Aufgabenstellung unterlaufen, die uns erst nach Ende mitgeteilt wurden. Dies führte dazu, dass es keine Lösung gab. Ziemlich ärgerlich und verwirrend. Anschließend mussten wir einzelnd in einem 5-minütigen Frage-Antwort-Rollenspiel den fiktiven Vorstand unseres Kunden von unserem Standpunkt überzeugen. Danach folgte ein kurzer Einzelvortrag zu verschiedenen Themen wie "Ich und IT" oder "Die IT im Jahre 2025" oder "Mein erstes/bestes/schlimmstes Erlebnis mit IT". Negativ ist mir auch aufgefallen, dass zu mehreren Zeitpunkten beide Assessoren gleichzeitig aus dem Raum gegangen sind und uns somit nicht mehr beobachtet haben.

Feedback des Unternehmens

Subjektiv empfunden, nicht gut. Ungenau, nicht von einem Interviewer, mit dem ich gesprochen habe und daher zwangsläufig zu unkonkret und nicht nachvollziehbar. Mir wurden Sachen angelastet, die ich im Gespräch als sehr positiv emfunden habe (und dies auch von meinem Gesprächspartner so signalisiert bekommen habe). Z.B. Siemens Wissen und Kenntnis sei nicht gut, zu enge Sichtweise, zu lockere Kommunikation etc. Feedback stand ziemlich im Gegensatz zum Feedback, dass ich von Konkurrenten bekommen habe.