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(1) Bewerbung per Post oder E-Mail mit einer anschließenden, zügigen Rückmeldung; (2) Selektionskriterien scheinen branchenüblich; (3) Einladung zunächst zum Interviewtag zur Vorstellung und Bearbeitung von Case Studies in 6 Gesprächen; (4) abschließendes Feedback und im Falle des Weiterkommens weitere Gespräche.
(1) Bilanzanalysen sowie CF-Rechnungen (2) Marktpotentialkalkulation vor dem Hintergrund einer neuen Strategiebildung (3) Kostensenkungsanaylsen (4) Kalkulation von operativer Effizienz (5) Restrukturierung
Gutes Auftreten (selbstverständlich), Vorbereitung mit üblichen Übungsbüchern, Universitätswissen auffrischen (zumindest Schwerpunkte), eigenen Lebenslauf genau begründen können.
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