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(1) Telefongespräch mit der Personalabteilung (2) Interview mit Personalabteilung und Vertreter der Fachabteilung (3) Zusage oder Absage
Das Unternehmen kennen und sich genau überlegen warum man diese Position haben möchte. Ansonsten ist es nicht verkehrt Prozentrechnungen und Graphen und Statistiken lösen und interpretieren zu können.
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