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Online-Bewerbung, Telefoninterview mit der Personalabteilung, Einladung zum Vorstellungsgespräch mit je 1-2 Vertretern von der Fachabteilung und 1 Person vom Personal
Am Ende entscheidet glaube ich, dass man locker und vor allem motiviert rüberkommt und sich von Marketing nicht nur bunte Bilder vorstellt.
Genau überlegen was ein Marketing Manager so macht (das ist keine Werbeargentur und man sollte nicht mit falschen Vorstellungen reingehen), sich gut mit den Produkten auskennen, locker bleiben, aber dennoch sehr freundlich, Anzug ist beim Bewerbungsgespräch Pflicht, wenn auch später nicht mehr ;)
kaum
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