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Habe eine Project Manager persönlich auf einer Karrieremesse kennengelernt, welche mir ein Heftechen mit Infos gegeben hat. Nach dem Telefonat mit der zuständigen Recruiterin die Bewerbung per eMail geschickt. Nach einigen Tagen telefonisch nachgehackt, und den ersten Termin für ein Telefoninterview bekommen.
Im ersten Interview: - Nennen Sie Ihre Stärken / Schwächen - Was haben Sie so im Praktikum gemacht? - Warum studieren Sie BWL? - Warum Inhouse und nicht "normale" Beratung? Im zweiten Interview: -"Sie sind CEO bei der Deutschen Post. Würden Sie eher die Inhouse Beratung oder eine externe Beratung engagieren? Erläutern Sie bitte warum Sie sich wie entscheiden würden" - Schätzen Sie das jährliche Marktvolumen für Joggingschuhe in Deutschland ab.
Es wird sehr viel Wert auf Persönlichkeit und Personal Fit gelegt. Wenn man keine eins vorm Komma hat, ist das nicht gleich ein Weltuntergang. Die sind sehr nett und vorallem locker. Vorbereiten kann man sich am besten, indem man sich Gedanken über sich selbst und den Job macht. Das Squeaker.Net Buch lesen ist auch nicht schlecht, das gibt einem einen groben Überblick wie es so läuft.
Feedback gab es immer unmittelbar danach noch am Telefon. Nach dem ersten Interview die Zusage zum nächsten Interview. Nach diesem, die endgültige Zusage. Die HR Abteilung meldet sich dann wegen den Vertragsgeschichten.
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