Bei mir war das Bewerbungsverfahren sehr abhängig von einem früheren Praktikum, daß ich schon bei KPMG gemacht hatte. Die Bewerbungsunterlagen zusammen mit einem Bewerbungsschreiben habe ich über die KPMG Zentrale in Berlin an KPMG in Spanien weiterleiten lassen. Nach ein paar logistischen Problemen habe ich ein Interview in Barcelona geführt. Allerdings erst, als ich mich vor Ort noch einmal eigenständig beworben hatte. Das Interview bestand aus Einzelgesprächen. Die Gesprächssprache war nur Spanisch.
Ich sollte mögliche Wege aufzeigen eine spanische Versicherung zu bewerten. Im Vergleich hierzu sollte ich ein kleines Autohaus bewerten. Es ging weniger um konkrete mathematische Kenntnisse als um strategische Ansätze.
Spanisch ist natürlich sehr wichtig (und auch Toleranz gegenüber Katalnisch). Ausserdem sollte man sich gut überlegen in welchem Bereich man bei KPMG arbeiten möchte. Ich hatte das Glück zwei Bereiche gleichzeitig kennen zu lernen.
Das Feedback kam zwei Tage später. Ich sollte kurz anrufen und bekam eine Zusage. In diesem Rahmen wurde mir auch ein Praktikantengehalt zugesagt, daß in Spanien sehr unüblich ist.
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