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Schriftliche Initiativbewerbung an die Personalabteilung. Circa eine Woche später Anruf zum Bewerbungsgespräch in der Hauptniederlassung.
"Warum bewerben sie sich gerade bei KPMG" "Was wissen sie über KPMG im allgemeinen und besonders KPMG RAG?" "Warum gerade das Studienfach\/die Schwerpunkt" "Wie weit ist der Fortschritt der Europa SA?"
Sich mit dem Unternehmen auseinandersetzen- nicht nur der Rechtsabteilung- auch dem audit, tax und advisory Bereich, da diese eng zusammen arbeiten. Die Presseberichte auf der Internetseite sind sehr hilfreich. Up-to-date sein was die Finanzwelt betrifft und sich einfach natürlich verhalten.
Ich fand es sehr gut das ich nach dem Gespräch Feedback bekam, besonders da es sehr positiv ausfiel."
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