Erfahrungsbericht Januar 2008
Bewerbung bei Porsche Consulting
2008

Praktikum - Porsche Consulting

Beworben im Jahr:
2008
Karrierelevel:
Berufseinsteiger:in
Beworben als:
Praktikant:in

Beschreibung des Bewerbungsprozesses

(1) Online Bewerbung (2) Telefoninterview (3) Zwei Case Interviews

Weitere Fragen und Inhalte aus den Interviews

Beispielfragen Porsche Fit: Alleinstellungsmerkmal ggü. großen externen Beratungen? - Entstehung nach Implementierung der Lean Methoden im eigenen Haus Vorteil Prozessorientierung? Transparenz, Messbarkeit wichtig Case Interview: Einführung schlanke Produktion, inkl. kleiner Rechnungen (Takt) - Struktur/ Vorgehen wichtig - Zeigen, dass Methodenwissen vorhanden und Anwendung problemlos: Zielsystem 5R; 7 Arten der Verschwendung; Fluss-, Takt-, Pull-, Nullfehlerprinzip usw. - Präsentationsskills - Flexibilität / Stressresistenz bei Nachfragen Beispielfrage: Wie überzeugen Sie den Mitarbeiter von ihrem neuen Konzept, der seinen Job schon immer so gemacht hat, der bereits 100 andere Consultants gesehen und keine Lust auf Sie und Ihre mangelnde Erfahrung hat?

Exklusive Insider-Tipps für die SQUEAKER-Community

(1) Starke Implementierungsorientierung, schnelle Ergebnisse wichtiger als nicht umsetzbare Optimallösungen (2) umsetzungsstarke Macher für messbare Ergebnisse sind gefragt, d.h. man sollte sich nicht zu schön sein, bei der Umsetzung von Lösungen auch körperlich mit anzufassen

Feedback des Unternehmens

(1) Kurzfeedback Stärken / ggf. Delta (2) Keine direkte Zusage, telefonisch in den nächsten Tagen

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