Sonstiges - Nomura

Beschreibung des Bewerbungsprozesses

Zwei Interviewrunden: 1st round mit 3 Interviews - jüngere Analysten 2nd Final round mit 4 Interviews - Associates und älter

Weitere Fragen und Inhalte aus den Interviews

In der First round werden Kernkompetenzen wie Teamwork und Leadership abgefragt, und vor allem viele technische Fragen gestellt. Beispiele: - Bewertungsmethoden - welche gibt es? (DCF, Multiples, Comps) - Welche verschiedenen Multiples gibt es und wie unterscheiden sich diese voneinander? - Eine konkrete DCF Analyse und dann beschreiben, wie sich der Firm value zusammensetzt - LBO - Was ist das? Wie geht das von statten? Warum machen Firmen einen LBO? - Private Equity - Wie machen diese Gewinn? - Stellen Sie sich vor sie wären ein Commercial Banker und sollen einem Asset Management Unternehmen einen Kredit gewähren. Wie gehen Sie vor? Dann wurde auch abgefragt, inwieweit ich mich mit den recent transactions auskenne. Nachdem ich eine genannt hatte, wurde die eingehender diskutirert. Vor allem in der Final round wird viel wert auf den Personal Fit gelegt, und es kommen sehr oft die Fragen: - Warum IBD? Warum M&A? - Warum Lehman? - Was unterscheidet Consulting und IB? (Habe vorher ein Praktikum im Consulting gemacht) - Was motiviert Sie? - Welche Skills benötigt man im IB?

Feedback des Unternehmens

Sehr ausführliches Feedback, selbst wenn man genommen wird!