Sonstiges - Procter & Gamble

Beschreibung des Bewerbungsprozesses

- Online-Bewerbung - Online-Persönlichkeitstest Hier muss man Fragen dazu beantworten, wann man etwas besonderes gemacht hat, wann man andere geführt hat, wann man besondere Leistungen erbracht hat etc. ist recht umfangreich, neben den Fragen noch viele Aussagen, bei denen man seine Zustimmung auf einer Skala angeben muss. - schriftlicher Problemlösungstest ist die erste Hürde geschafft, bekommt man per Mail eine Einladung zum schriftlichen Problemläsungtests in Schwalbach. Der Test dauert 65 Minuten und man muss 50 Aufgaben lösen, zur Hälfte Mathe- und Dreisatz, zur anderen Hälfte Textverständnis. Übungstest kann auf der Homepage heruntergeladen werden. Der Test ist nicht ohne, also gut vorbereiten! Mir hat das Insider-Dossier Konsumgüterindustrie von Squeaker geholfen. Man bekommt nicht gesagt, wieviel man schaffen muss und wieviel man nacher wirklich geschafft hat. - Zusenden vollständiger Bewerbungsunterlagen (inkl. aller Zeugnisse etc.) Eigentlich ist es vorgesehen, alle, die den Test bestanden haben, zum Seminar einzuladen. In unserem Fall hatten aber mehr Leute bestanden als Plätze da waren, also haben wir unsere vollständigen Bewerbungsunterlagen zugeschickt. Nach ca. 2 Wochen haben wir Einladungen / Absagen bekommen.

Weitere Fragen und Inhalte aus den Interviews

Für den Test habe ich den zur Verfügung gestellten Übungstest auf Zeit geübt, und alle Aufgaben aus dem Insider-Dossier gerechnet. Wichtig bei den Aufgaben ist, einen kühlen Kopf zu bewahren, die Zeit ist nicht so knapp, dass man nicht nachdenken kann! Aufgaben genau lesen und konzentriert rechnen. Habe alle Aufgaben in der Zeit geschafft, habe nur bei 3 geraten, weil ich mich da zu lange aufgehalten habe. Die konnte ich aber im Anschluss nochmal nachrechnen, also es ist absolut machbar in der Zeit! Der Zeitdruck ist zwar da, aber: KÜHLEN KOPF BEWAHREN, dann geht es schon.