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Railion Deutschland AG macht nur Übungen im AC und überhaupt kein Interview.
Sich über das Unternehmen vorab zu informieren ist nahezu überflüssig. Es frägt keiner danach und man kann bestenfalls in der 7min Präsentation was einfließen lassen. Gruppendiskussion: Nicht "Ich denke" sagen. Anscheindend ist das schlecht. Analytischer Test: Immer e) bzw. "keine Ausssage möglich" ankreuzen. Rollenspiel: Sich auf jedenfall entschuldigen wenn der Mitarbeiter irgendwas sagt was schiefgelaufen ist, selbst wenn man nichts gemacht hat und schuldlos ist. Wer aus Hamburg oder Berlin angereist ist, tut mir übrigens leid, denn Railion zahlt natürlich nur eine Übernachtung und läßt einen abends nach dem AC nach Hause fahren, egal wo das liegt.
Am Ende gibts individuelles Feedback von jeweils etwa 10min und man erfährt ob man die Stelle kriegt (ich bin nicht sicher, ob sie einen einzigen genommen haben-habe mit etwa 8 von den 12 Leuten gesprochen, die abgelehnt wurden). Wenn man bedenkt daß das die ganzen Übungen (ohne anayltischen Test) ganze 37min gedauert haben, wird man überrascht sein, welche tiefgreifenden Erkenntnisse die AC-Beobachter über die eigene Persönlichkeit gewonnen haben (vor allem, nachdem sie sich ja am Ende zusammen ganze 4,5 Minuten über einen beraten haben). Das Feedback ist ein Feedback aus dem man keine bzw. so gut wie keine Erkenntnisse ziehen kann und verdient den Namen "Feedback" im Grunde nicht. Die einzige Erkenntnis die ich für mich aus dem AC gewonnen habe ist die, daß es sich bei diesem Unternehmen um einen sehr armseligen Verein handelt (jedenfalls wenn die ACs immer so sind).
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