Trainee - Daimler

Beschreibung des Bewerbungsprozesses

Bewerbungsunterlagen, Online AC, Telefoninterview (nicht zwingend), Einladung zum 2-tägigen AC

Weitere Fragen und Inhalte aus den Interviews

Am nächsten Tag startete das AC um 8:00 Uhr mit einer kleinen Vorstellungsrunde (1,5 Minuten, angeblich keine Bewertung). Dann ging's los: Präsentation: 40 Minuten Vorbereitung, 10 Minuten Präsentieren, 5 Minuten Fragen des Vorstandes. Das Thema ist fachspezifisch, man erhält aber genug Infos. Es ist allerdings schwer, in der kurzen Zeit soviel zu lesen, also schnell überfliegen! Wichtig: Die Präsentation sollte auf Englisch gehalten werden! Gruppendiskussion: 20 Minuten Vorbereitung, 60 Minuten Diskussion mitPräsentation der Ergebnisse (5 Minuten). Die Diskussion war fachspezifisch und es gab auch hier genügend Material. Größe der Gruppen war unterschiedlich (3-5 Leute). Thema: Erstellung eines Medienkonzepts zum Thema Teilzeitarbeit. Rollenspiel: 20 Minuten Vorbereitung, 10 Minuten Rollenspiel, 5 Minuten eigenes Feedback geben, Thema: Ihr Vorgesetzter leitet Infos nicht an Sie weiter und stellt Sie in Projektsitzungen bloß. Sie vereinbaren einen Termin und wollen das Problem lösen... Mittagessen in der Kantine Interview Fachabteilung: ca. 40 Minuten, Fragen zum Lebenslauf, persönliche Fragen (Risikos im Leben, schwierige Entscheidungen, Ziel in 5 Jahren, Probleme im Team, etc.), fachliche Fragen bezogen zur Stelle. Zu Beginn musste man eine kurze Selbstpräsentation halten (5 Minuten), bezugnehmend auf die Unternehmenswerte von Daimler. Dafür bekam man 15 Minuten Vorbereitungszeit - war nicht schwer! Gruppendiskussion auf Englisch (45 Minuten): kurze Vorstellungsrunde, geschäftliche Email schreiben ("Als Mitarbeiter warten Sie auf wichtige Dokumente von einem amerikanischen Lieferanten. Schreiben Sie einen Brief, erklären Sie die Lage und fordern Sie die Dokumente an."), Diskussion (Thema: Sie organisieren einen Auslandsaufenthalt für Trainees in Südafrika. Was müssen Sie für die Trainees organisieren? Worauf müssen die Trainees achten? z.B. Impfung, Pass, etc...) Die Diskussionsthemen waren in jeder Gruppe unterschiedlich! Die Atmosphäre war sehr locker und gelöst. Abschlußrunde (30 Minuten): Was hat uns gefallen, was nicht?/Reisekostenabrechnung, Ende gegen 17:30 Uhr.

Feedback des Unternehmens

Feedback und Zu- bzw. Absage erhielt man einen Tag später. Wurde man nicht als Trainee genommen, hat aber das AC bestanden, ist ein Direkteinstieg möglich. Zumindest wurde das immer wieder betont! Feedback war sehr ausführlich (15-20 Minuten) und sehr zutreffend. Ich habe es genauso empfunden.