(1) klassisches Vorstellungsgespräch mit 1 oder 2 Personaler(innen), nicht zu locker und easy, aber angenehme Atmosphäre. (2) bei Erfolg Einladung zum 1-tägigen AC.
Auf kritische Nachfragen vorbereitet sein, das Unternehmen kennen (einige Fakten), etwas Intelligentes über Medien sagen zu können, kommt sehr gut an! Eigene Entscheidungen im Lebenslauf gut begründen können ist gerne gesehen.
Abends erfährt man sofort, ob man ein Angebot oder Absage erhält. Zum Abschluss noch eine Warnung vor der Personalchefin (wenn es noch die gleiche ist): Psychologin, glaubt einen, nach einem halben Tag Kennenlernen, als Person umfassend beurteilen zu können. Verlässt im Feedback-Gespräch die rein sachliche Ebene und wird persönlich. So etwas habe ich noch nie erlebt; in meinen Augen unmöglich und für mich ein Grund, vom Unternehmen Gruner+Jahr abzuraten. Die anderen Mitarbeiter waren aber sehr nett.
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