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Der Auswahlprozess besteht aus vier Stufen: (1) Die Online-Anmeldung und die Absolvierung der Lufthansa-Standard-Onlinetests. (2) Die zweite Stufe ist normalweise ein Telefoninterview. Ich war beim Lufthansa Technik "Experience Day" in Hamburg, und hatte in dem Rahmen ein Interview von 45 min. (3) Kommt man weiter, dann wird man nach Frankfurt eingeladen. Dort muss man einen zwei stündigen Computertest absolvieren, bestehend aus einem Mathetest, Verbal reasoning test, Kombinatorik und Allgemeinwissen. Im Anschluss findet ein 60-minütiges Gespräch mit zwei Psychologen statt. (4) Hat man die dritte Runde auch überstanden, dann muss man wieder nach Frankfurt zum Assessment Center.
- Standardfragen vorbereiten - Diskussion: Strukturiert vorgehen und Initiative ergreifen - Rollenspiel: Nicht aufregen, ruhig und sachlich, aber doch überzeugend r überkommen - Präsentation: Gut vorbereiten, man hat genug Zeit, hier wirklich eine gute Leistung abzuliefern
Ich denke, dass die LH Leute sucht, die sehr locker auf der einen Seite sind, aber dennoch schon viel Führungspersönlichkeit besitzen, sich gut durchsetzen können, dabei ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Problemlösungsfähigkeit besitzen.
Nach der dritten Runde gut. Nach der letzten Runde bekommt man nur Feedback, wenn man auf eigene Kosten noch mal nach Frankfurt fährt und sich mit der Dame aus dem Recruiting zusammensetzt.
Dauert nur ein paar Sekunden und kostet nichts 🚀
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