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Zunächst wird ein spontanes Telefoninterview durchgeführt. Als nächstes kommt ein Vorstellungsgespräch mit 2 Mitarbeitern aus der Fachabteilung. Bei mir dauerte dieses etwa 1,5 h. Der nächste Schritt ist der Bewerbertag.
Man sollte einfach normal und möglichst locker sein. Die Mitarbeiter waren alle sehr nett und offen, und ich denke, sie suchen auch Trainees, die ins Team passen. Vorbereiten kann man sich mit allgemeinen Büchern zu Vorstellungsgesprächen, da auch typische Personalfragen gestellt wurden (Bsp. "das erfolgreiche Vorstellungsgespräch" von Hesse/Schrader). In der Gruppendiskussion sollte man versuchen, einerseits alle Beteiligten ins Boot zu ziehen, aber man sollte auch versuchen, sich durchzusetzen und Aktivität zu zeigen.
Das Feedback war sehr direkt und ausführlich, und auch ich hatte die Gelegenheit zu sagen, was ich gut fand.
Dauert nur ein paar Sekunden und kostet nichts 🚀
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