Rehau

Erfahrungsbericht Januar 2004
Bewerbung bei Rehau
2004

Trainee - Rehau

Beworben im Jahr:
2004
Karrierelevel:
Berufseinsteiger:in
Beworben als:
Trainee

Beschreibung des Bewerbungsprozesses

Kurzfristige Einladung zum AC, das wohl erstmalig bei Rehau durchgeführt wurde. 8 Teilnehmer (7 Herren, 1 Dame) Beginn: 8:00 Uhr, ohne Pause bis 13:00 Uhr, dann Mittagessen, danach Feedbackgespräch.

Weitere Fragen und Inhalte aus den Interviews

(1) Eine grosse Aufgabe (60 Min.): Ausarbeitung einer Fusion zweier mittelständiger Unternehmen (2) Rollenspiele (jeweils 2 Bewerber) (3) Gruppendiskussionen (Auswahlproblem) 4. 30-seitige Testbatterie --> TOUGH! (5) Präsentation der Fusion vor AC-Beobachtern (20 Min) + Fragerunde mit den Beobachtern und dem präsentierenden Bewerber --> TOUGH!

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Es wurde sehr zügig gearbeitet. Es gab keine Pausen. Es wurde Stress erzeugt. Es wurde aber sehr fair mit den Bewerbern umgegangen. Man musste sich selbstständig organisieren. Mit einer Agenda musste man rausfinden, wann man in welchem Raum zu welcher Übung/ Präsentation sein musste. Übernommen wurde am Ende 1 Bewerber (die Dame).

Feedback des Unternehmens

FAIRES, kurzes, präzises Feedback -> keine Zusage :-(

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Branche

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