Apprentice Training Integrated Studies - Munich Re

Gesamtfazit

Beschreibung der Arbeit

Im Ausbildungsintegrierten Studium sind drei Bereiche zu bestreiten: 1. Die Arbeit im Unternehmen 2. Das Studium an der UniBw, erst zum Bachelor, dann zum Master 3. Die theoretische Berufsausbildung am Berufsbildungswerk der Versicherungswirtschaft (BWV) Während dem Studium zum Bachelor ist ca. die Hälfte des Arbeitsaufwandes dem Studium zuzuschreiben, die andere Hälfte den anderen beiden Teilen, wobei das BWV hauptsächlich in Blockunterrichtseinheiten statt findet und den kleineren Teil ausmacht. Der Fokus der Arbeit im Unternehmen während des Programms liegt stark auf dem Underwriting und Client Management, also den operativen Einheiten. Es wird hier zwischen den "normalen" Azubis und den "AIS"-Azubis unterschieden. Zum Beispiel kommen die "normalen" Azubis auch in Schadenabteilungen und ins Rechnungswesen, die AIS-ler nur, wenn sie das selbst möchten. 1-2 Auslandsaufenthalte (einer Europa, einer International) für jeweils ca. 4 Monate sind fester Bestandteil des Programms. Währenddessen erhält der AISler signifikante Gehaltszuschläge und Unterkunft sowie Reisekosten werden übernommen. Während des einjährigen Masters ist man komplett von der Arbeit freigestellt und wird weiterhin bezahlt.

Diese Persönlichkeit passt ins Unternehmen

Analytisch geprägt, Akten- und Excel-affin, akademisch hervorragend, faktenorientiert, teamfähig, sicherheitsorientiert, langfristig orientiert

Beschreibung der Atmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist generell gut. Etwas bürokratisch und reserviert, ist bei einer traditionsreichen Versicherung aber wohl zu erwarten (da fehlt mir leider ein Vergleich). Munich Re ist eine Expertencommunity. Dementsprechend sind die meisten Mitarbeiter dort auch sehr stolz auf Ihre Erfahrung und Bildung. Bei Teamarbeiten, die leider im Gegensatz zu Besprechungen nicht zu oft vorkommen, wird aber gut zusammen gearbeitet.

Karrieremöglichkeiten

Super Programm für einen Start ins Rückversicherungsgeschäft mit langfristiger Bindung ans Unternehmen. Sehr geringe Fluktuation.