Trainee | Corporate & Investment Banking - Bayerische Landesbank

Gesamtfazit

Unterm Strich ein positives Fazit nach dem 15-monatigen Trainee-Programm; der Sinn und Zweck einesTrainee-Programms wurde m. M. nach (über)erfüllt. Bei entsprechender Ausgestaltung des Programms/Wahl der Einsatzstationen stehen im Anschluss sowohl intern als auch extern Türen offen. Ich habe mich zunächst - aus Überzeugung - für die interne Lösung entschieden.

Beschreibung der Arbeit

Einstieg im Rahmen eines 15-monatigen Trainee-Programms 5 Einsatzstationen à 3 Monate: Mergers & Acquisitions, Acquisition & Leveraged Finance, Debt Capital Markets Bond/Schuldschein Origination, Corporate Banking Units in München sowie London

Diese Persönlichkeit passt ins Unternehmen

Förderlich - um in den Genuss einer hervorragenden Ausbildung im Rahmen des Trainee-Programms zu kommen - sind Lernbereitschaft und -Wille, Offenheit gegenüber Kollegen, das Geschick auf Kundenbelange einzugehen und die Bereitschaft neue Ideen einzubringen Wenig Förderlich sind Ellbogenmentalität und überzogenes Anspruchsdenken

Beschreibung der Atmosphäre

Überwiegend positive Atmosphäre in den einzelnen Abteilungen; Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung ist gegeben; Anreizstruktur in den Abteilungen vorhanden, d.h. werden Aufgaben zur Zufriedenheit erledigt, nimmt deren Umfang und Bedeutung zu; Balance zwischen Fordern und Fördern stimmt Stimmung im Unternehmen teils geprägt von der allgemeinen Situation in der Bankenwelt

Karrieremöglichkeiten

Möglichkeit eine Fachlaufbahn (Junior-Spezialist, Spezialist, Senior-Spezialist, Chef-Spezialist) sowie eine Führungslaufbahn (Team-, Abteilungs-, Bereichsleiter) einzuschlagen Beide Varianten werden durch die internen Talentprogramme gefördert Umfangreiches internes und externes Seminarangebot