Associate - CTG Corporate Transformation Group

Gesamtfazit

Für alle, die sich bewußt für eine kleine und feine Beratungsboutique entscheiden, ist die CTG die richtige Wahl. Die einmalige Unternehmenskultur gepaart mit einer guten Work-Life-Balance und sehr guten Karriere-/Entwicklungsmöglichkeiten machen die CTG für mich zu einem der Top-Arbeitgeber in Deutschland

Beschreibung der Arbeit

Ich habe nach meinen BWL-Studium direkt bei der CTG angefangen und meine Entscheidung bis heute nicht bereut. Ich wurde sehr familiär empfangen und kam direkt nach einem Tag onboarding auf ein Projekt. Dort habe ich von der ersten Minute an alle Aufgaben eigenverantwortlich erledigen müssen, hatte jedoch einen Ansprechpartner, der immer für mich da war. Ins kalte Wasser geworfen zu werden, war in den ersten Wochen extrem anstrengend; rückwärts betrachtet aber sehr lehrreich. Anders als mir Freunde bei anderen Management-Beratungen berichtet haben, bekam ich bei der CTG zu Beginn meiner Karriere nicht hauptsächlich einfache "just-fucking-do-it-Aufgaben", sondern konnte wesentliche Themen inhaltlich und strukturell mit erarbeiten. Natürlich muss man auch bei der CTG als Rookie undankbare Aufgaben erledigen, man hat allerdings nie das Gefühl am Ende der Nahrungskette zu stehen. Nach zweiwöchiger Einarbeitungsphase habe ich direkt meine eigene Arbeitsgruppe zugeteilt bekommen, die ich eigenständig moderiert habe. Für die dort erarbeiteten Inhalte war ich zeitgleich auch verantwortlich. Generell hat man bei der CTG eine - im Vergleich zu anderen Management-Beratungen - sehr gute Work-Life-Balance. Auch hier gilt allerdings, dass die Arbeitszeit stark von Projekt bzw. der Projektphase und dem Projektleiter abhängt.

Diese Persönlichkeit passt ins Unternehmen

Beim Recruiting ist vor allem wichtig, dass du in die Firmenkultur passt. Neben den fachlichen Qualifikationen ist insbesondere deine Persönlichkeit relevant für ein Angebot. Du solltest eine aufgeschlossene Person sein, die einen sympathischen Eindruck hinterlässt. Integrität und soziale Intelligenz gemischt mit einer gesunden Portion Ehrgeiz und Intelligenz beschreiben den typischen CTG-Berater.

Beschreibung der Atmosphäre

Die Unternehmenskultur bei der CTG ist einmalig. Hier herrscht alles andere als die sonst übliche Ellbogenkultur. Die Partner selbst legen großen Wert auf den Erhalt der Kultur. Einmal im Jahr findet ein Retreat über ein verlängertes Wochenende statt, bei dem alle Berater entweder in Sonne oder zum Skifahren fliegen. Einmal im Monat haben wir einen Jour-Fixe, bei dem man gemeinsam Mittagessen geht und sich über die aktuellen Projekte sowie das Firmengeschen austauscht. Viele Kollegen unternehmen auch privat nach der Arbeit und am Wochenende gemeinsame Dinge (Golfspielen, Kochen etc.). Auch bei inhaltlichen Fragen zu Projektthemen hat jeder Kollege ein offenes Ohr und beantwortet gerne deine Fragen.

Karrieremöglichkeiten

Bei guter Leistung kann man bei der CTG eine sehr schnelle Karriere machen. In weniger als vier Jahren kann man nach einem Direkteinstieg als Associate über den Senior Associate zum Manager (vergleichbar mit Projektleiter bei anderen Management-Beratungen) befördert werden. Dabei lernt man i. d. R. alle wesentlichen Methodiken einer Management-Beratungen (Strategieentwicklung, Reorganisation, Prozessoptimierung, Kostensenkung, Benchmarking etc.) aus erster Hand kennen und wendet diese im Projektumfeld an. Darüber hinaus wird bei der CTG großer Wert auf die persönliche Weiterentwicklung der Berater gelegt. Nach einem festgelegten Trainingskalender erhältst du Brachenschulungen, Trainings zu Moderations-/Präsentationstechniken, Projektmanagement etc. Im Bedarfsfall kannst du mit deinem Mentor (ein Partner der CTG) persönlichen Weiterentwicklungsbedarf abstimmen und individuelle Trainings absolvieren.