Associate Consultant - Simon-Kucher & Partners

Gesamtfazit

Das Praktikum hat mir ermöglicht einmal alle Bereich der Beratungen, von Akquise über Research bis zur Arbeit beim Kunden vor Ort kennenzulernen. Für alle die gerne die abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben eines Beraters erleben möchten aber dies nicht regelmäßig bis nach 22:00 Uhr und in Hotels tun wollen, kann ich SKP nur empfehlen!

Beschreibung der Arbeit

Desk Research (Google) für Akquise, Informationen für laufende Projekte Power Point Korrekturen und Erstellung von einzelnen Slides Excel Datenbank Pflege & einzelne Analyse Aufgaben Excel Tool Vorbereitung und Bearbeitung Generell ist es eher schwierig im Praktikum sein fachliches Wissen (außer vllt. im Bereich Pricing) auszubauen wenn man bereits BWL studiert hat. Das Praktikum hilft einem eher beim weiterentwickeln seiner Excel & Powerpoint Skills. Gegenteilig zu dem was in vielen anderen Berichten steht ist es de facto falsch das man ein vollwertiges Projekt Mitglied ist! Fairerweise muss man allerdings sagen das es, aufgrund der fehlenden eigenen Erfahrung und dem jungen Alter, oft auch schwer möglich/vermittelbar ist, Praktikanten komplett in bestimmte Aufgaben und Projektgebiete mit einzubeziehen.

Diese Persönlichkeit passt ins Unternehmen

Bodenständig, legt hohen Wert auf eigene Freizeit auch unter der Woche. Hat keine Ansprüche oft beim Kunden vor Ort zu sein. Hat eine überdurchschnittliche Affinität für Marketing & Pricing (da immer noch ein Großteil der Projekte in diesen Feldern liegt).

Beschreibung der Atmosphäre

Mitarbeiter: Im Großen und Ganzen sind alle Mitarbeiter nett zueinander (was in einem Konzern z.B. nicht allzu selbstverständlich ist). Allerdings ist es dann sehr Büro und Division abhängig wieviel man sonst mit den Kollegen zutun hat. Wer in einem Arbeitgeber die Chance sieht neue Freundschaften zu schließen und außerhalb der Arbeit etwas mit den Kollegen zu unternehmen, der sollte sich vorab erkundigen wie das in der jeweiligen Divison im jeweiligen Office mit solchen Aktivitäten aussieht. Office: Top Büros in zumeist guter Lage, inklusive Snacks (Obst, Nüsse, Snackbox) und Kaffee & Wasser soviel man möchte. Motivation: Führende Preisberatung, das merkt man auch. Generell ein gesundes Selbstbewusstsein der Mitarbeiter und die Projekte schaffen zumeist einen klaren Mehrwert für den Kunden (weniger Strategie blabla und Cost-Cutting sondern Fokus auf Wertsteigerung durch mehr Umsatz/Profit für den Kunden) Anreize: Ich persönlich würde SKP als die perfekte Beratung für Menschen einschätzen welche Lust auf die abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben eines Beraters haben aber sich nicht mit dem Gedanken von All Nightern und Mo-Do Hotel Übernachtungen anfreunden können. Im Gegensatz zu vielen anderen Beratungen gibt es, Projekt & Industrie abhängig, viele Berater die mehrheitlich aus dem SKP Büro arbeiten und mit Arbeitszeiten bis durchschnittlich 19/20 Uhr auch def. weniger arbeiten müssen als das bei den Top MGMT Beratungen der Fall ist. Dafür muss man sich aber klar sein das Vergütung und Benefits dementsprechend auch geringer ausfallen und für Leute denen es wichtig ist auch direkt mit dem Kunden zusammenzuarbeiten, SKP evtl. eher weniger geeignet ist. Die folgenden Bewertungen sind daher auch im Kontext einer Beratung zu sehen ( Work Life Balance wie z.B. bei der Deutschen Post o.ä. wäre kein passender Verlgeich). Zudem basieren Sie auf meinen Erfahrungen als Praktikant bei SKP. Meine Einschätzung der Arbeit von festen Consultants fällt deutlich positiver aus. Daher würde ich jedem, der sich das Arbeiten für SKP vorstellen kann, empfehlen dort ein Praktikum zu absolvieren um später einfacher eignestellt zu werden. Für einen großen fachlichen Lernerfolg würde ich allerdings eher andere Optionen wählen. Allerdings war es für mich so relativ optimal da ich bei SKP einen schonenden Start in das Arbeiten mit Berater Tools (Excel, PPT etc.) auf Berater Level durchlaufen konnte.

Karrieremöglichkeiten

Einstieg nach dem Bachelor (Stufe 1) oder Master (Stufe 2). Beförderungen auf das jeweils nächst höhere Level finden ca. alle 1-2 Jahre statt. Im weiteren Verlauf ist es möglich nach individuellen Absprachen geförderte Weiterbildungen zu absolvieren (MBA/Phd) sowie einen Austausch in eins der vielen ausländischen Büros zu vollziehen. Zudem gibt es die Möglichkeit, falls es die Projektlage zulässt, kleinere Sabbaticals für etwas längere Reisen zu nehmen. Office und Division Wechsel sind ebenfalls möglich. Zur Weiterentwicklung gibt es Zahlreiche Schulungen an denen die Consultants teilnehmen.