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Balance aus klassisch Associate Tätigkeiten (Analyse Daten, Auswertung Interviews, Recherchen) aber auch schon früh viel Klientenkontakt u.a. Teilnahme an Meeting mit CHRO im dritten Monat mit Partner
Schlau, nett, wissbegierig und sozial
Spannende und inspirierende Menschen mit Begeisterung für Job und Themen
Klassische Karrierewege in der Beratung, Weiterentwicklung über strukturiertes Trainingsangebot (wenngleich wohl kleiner als bei den "Großen", dafür vielleicht mehr "on-the-Job") und individuelles Trainingsbudget und Peer-Offsite
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