Das Projekt war die Implementierung eines Carve-Outs mit dem Fokus auf Deutschland, Österreich und die Schweiz. Aufgaben wurden mit der Zeit komplexer und weitere Arbeitspakete kamen dazu. Es fing an mit 'typischer' Praktikantenarbeit, wie z.B. Meeting Minutes aufschreiben, mit meinen Team Members Meetings/Präsentationen vorbereiten und Project Controlling. Sobald man sich auch nur etwas in die vorherigen Aufgaben eingearbeitet hat, kam meistens sofort etwas Neues dazu. Dies ging soweit, dass ich am Ende nicht nur in HH meinen zwei Teammitgliedern ausgeholfen habe, sondern auch international für einen weiteren Kollegen auf dem Projekt tätig war. Seine Aufgabe hatten einen Global Scope und waren weitaus strategischer. In dieser Zeit sind Excel, PowerPoint und ich eine kleine Familie geworden. Neben Project-Related Assignments gab es auch Bereiche, die ich nur über meinen Mentor kennengelernt habe, wie z.B. Marketing, HR, Procurement, Sales Funnels, Vorbereitung von Pitches, Planen von Events. Am Ende habe ich mehrere (Teil-)Projekte selber geleitet, konzipiert und ausgeführt. Man ist auch als Praktikant ein Teil des Teams; nicht alles, was man delivered, wird auch nachgeprüft, sodass man sehr viel Verantwortung trägt.
Offen, ehrlich, mutig, extrovertiert, detailgetreu, zielorientiert, zügig Zusammenhänge verstehen und verarbeiten.
HH ist kein eigentlicher Standort für Capgemini Consulting; daher waren im Office sehr viele Capgemini- und Sogeti-Kollegen present. Man duzt sich im ganzen Unternehmen und kann jeden Mitarbeiter ansprechen, um Hilfe fragen etc. Sehr flache Hierarchien (z.B. Kontakt zu CxOs). Auch bei stressigen Phasen, sehr entspannte Atmosphäre.
Die besten ca. 10% aller Praktikanten kommen in den Students Club und haben später bessere Einstiegsmöglichkeiten ins Unternehmen. Typischer Werdegang einer Consultancy: Student Consultant/Business Analyst, Junior Consultant, Consultant, Senior Consultant, Managing Consultant, Principal, Vice President.
Dauert nur ein paar Sekunden und kostet nichts 🚀
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