Erarbeiten von Governance Strukturen für den Konzern im COO Bereich
Zurückhaltend, eher introvertiert, tiefes Fachwissen, langjährige Erfahrung im Unternehmen = hier "groß" geworden
Kooperativ, freundlich, hilfsbereit ABER auch taktierend, keine Entscheidungen, vorsichtig
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