Mücke Sturm & Company

Erfahrungsbericht Juli 2012
Mücke Sturm & Company
München

Consultant - Mücke, Sturm & Company

Zeitraum der Beschäftigung:
Januar 2012 - Juli 2013
Position:
Consultant
Geschäftsbereich:
Beratung
Bruttogehalt:
Weitere Details:
- Keine Spesen - Keine Bezahlung von Überstunden - Beschwerde bei zu teuren Hotelübernachtungen - Bonus wird nur minimal ausgezahlt! Führt leider zu hoher Mitarbeiterunzufriedenheit.

Gesamtfazit

Leider muss ich meinen sehr positiven ersten Eindruck revidieren: Ich kann leider nur vom Einstieg bei Mücke, Sturm & Company abraten, wenn man auch ein Angebot einer anderen Beratung hat. Hier auch der Tipp sich die Berichte auf Portalen zur Mitarbeiterzufriedenheit durchzulesen. Bei Mücke, Sturm & Company leider wenig gegeben, viel Frust, viel Fluktuation. Denjenigen, die es doch für eine Bewerbung entscheiden, wüsche ich von Herzen viel Spaß und Erfolg. Bitte versucht weiterhin den Kampf um mehr Fairness im Mitarbeiterumgang weiterzuführen.

Beschreibung der Arbeit

- Viele zeitarbeits-ähnliche Projekte - Interne Aufgaben, die extra hinzukommen (schreiben von Strategiepapieren, Aufbereiten von Präsentationen etc)

Diese Persönlichkeit passt ins Unternehmen

Arbeit mit netten Menschen ist wichtiger als Karrierechancen, Gehalt oder Einhalten von Versprechen der Geschäftsleitung

Beschreibung der Atmosphäre

Leider muss ich meinen sehr positiven ersten Eindruck inzwischen revidieren :-( -Gute Atmosphäre unter den Consultants -Meist schlechte Atmosphäre wenn den Leuten gesagt wird, welches ihr nächstes Projekt ist -Sehr sehr schlechte Atmosphäre wenn die Boni verkündet werden und alle mit denen man spricht unzufrieden sind.

Karrieremöglichkeiten

Soll: Einstieg als Consultant, nach 2 Jahren Beförderung zum Senior,... Ist: Beförderungen werden hinausgezögert. Schulungen: Nur 2 Tage Bootcamp zu Beginn, dann selten interne Schulungen

Negativ am Arbeitgeber
- Versprechen der Geschäftsleitung werden nicht eingehalten
- Keine Spesen, keine Bezahlung der vielen Überstunden
- Intransparente Bonusregelung, die zu seehr geringen Boni trotz Zielerreichung führt
Gesamtbewertung
1
Arbeitsatmosphäre
1
Karrieremöglichkeiten
1
Persönliche Entwicklung
1
Führungsstil & Kultur
1
Interessante Aufgaben
1
Image
1

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