Meine Arbeit war projekt-basiert, das heisst ich war meistens Montag bis Donnerstag vor Ort beim Kunden (primär in der Schweiz) und konnte dann am Freitag aus unserem Office in Zürich arbeiten. Die Arbeitstage waren sehr abwechslungsreich. Meistens gab es pro Tag einige Meetings und Touch-points mit dem Kunden, die andere Zeit haben wir damit verbracht Problemstellungen zu analysieren und mögliche Lösungsoptionen auszuarbeiten.
Offene, kommunikative Personen, die zielstrebig und ehrgeizig sind und gleichzeitig Spass daran haben mit ihren Kollegen gemeinsam einen Apero zu geniessen.
Die Kultur bei Simon-Kucher ist einzigartig. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig bei den Aufgaben und es gibt eine positive "we ca do it Mentalität", die sehr motivierend ist.
Bei Simon-Kucher gibt es viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Während der Entwicklung von einer "Junior" zu einer "Senior" Position, ist es möglich diverse Trainings zu besuchen und sich individuell weiterzuentwickeln. Sobald man die Director Stufe erreicht hat, gibt es die Möglichkeit sich für den Partner-track zu bewerben oder weiterhin als Director weiterzuarbeiten. Zusätzlich kann man sich innerhalb des Unternehmens umorientieren, wenn man die projekt-basierte Arbeit umgehen möchte.
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