Consultant II - T-Systems

Gesamtfazit

Die Firma war weder fähig sich an die vereinbarten Rahmenbedingungen zu halten (Gehalt, Reisetätigkeit, Kunden) noch mir eine adequate Rolle / Projekteinsatz zu vermitteln. Jeder soll sich selber darüber Gedanken machen, ob er (oder sie) bei einem Unternehmen arbeiten möchte, der finanziell instabil ist und sich (wie in meinem Fall) nicht an Abmachungen hält.

Beschreibung der Arbeit

Zu T-Systems ging ich mit dem Ziel mich in die PLM-Thematik einzuarbeiten. Vereinbart wurde dass ich fachlich entsprechend geschult und in einer PLM Project Management Rolle beim Kunden eingesetzt werde. Es hat sich jedoch bald herausgestellt, dass die Firma weder gewillt ist den entsprechenden Einarbeitungsaufwand zu betreiben, noch passende Rollen wür mich hat. Stattdessen wurde mir unter der Kündigungsandrohung (!) eine Rolle vermittelt, die deutlich unter meinem Skill- und Leistungsniveau war. Signifikante Lohnkürzung (!!) und massive Reisetätigkeit waren weitere negative Begleiterscheinungen dieser Rolle.

Diese Persönlichkeit passt ins Unternehmen

Technisch interessierte Persönlichkeiten ohne großen Karrierewunsch.

Beschreibung der Atmosphäre

Die Atmosphäre beim Kunden empfand ich als sehr angenehm. Die Atmosphäre bei T-Systems möchte ich primär als angespannt bezeichnen. Die Kollegen waren jedoch nett und sehr hilfsbereit.

Karrieremöglichkeiten

Die Karrierentwicklung bei T-Systems ist sehr limitiert. Die Mehrheit der Kollegen bekleidetet jahrelang ihre Positionen ohne ein spürbares Vorwärtskommen. Da sind andere IT-Beratungsunternehmen (z.B. Accenture) deutlich besser.