Erfahrungsbericht Juni 2007
Deutsche Bank
Frankfurt (Main)

Einstiegsjob - Deutsche Bank

Zeitraum der Beschäftigung:
Juli - Oktober 2006
Position:
Trainee
Geschäftsbereich:
M&A
Gehalt / Kompensation
4
Bruttogehalt:
12000 €

Gesamtfazit

Einmal reicht.

Beschreibung der Arbeit

Monotones Arbeiten (Abkupfern von anderen Präsentationen), da Präsentationen und Dokumente alle gleich aufgebaut sind. Entsprechend sehr flache Lernkurve und genervte Kollegen. Die Analysten waren jedoch noch ganz sympathisch. Verglichen mit der Arbeit in wirklichen I-Banken deutliche Unterschiede in Tiefengang und Qualität.

Diese Persönlichkeit passt ins Unternehmen

Fleissige Leute mit wenig Wissenshunger; gut aussehende Power Point Präsentationen sind wichtig; die Optik ist key

Beschreibung der Atmosphäre

Führungsebene arrogant trotz wenig Expertise; eher ahnungslos im kapitalmarktnahen Geschäft/Financial Modelling; Die eine Hälfte der Geschäftsleitung ist sehr tüchtig und ehgeizig (aber leider auch kolerisch), die andere Hälfte lustlos; Eher Commercial Banking Kultur mit vielen kleinen Büros (es wird gesiezt)

Positiv am Arbeitgeber
Gute Bezahlung, Zugehörigkeit zur Deutschen Bank Gruppe (jedoch ausgegliedert); Viele Mandate über DB Netzwerk
Negativ am Arbeitgeber
Null Fun-Faktor; Flache Lernkurve; Praktikum für CV nicht gerade nützlich; nur finanziell attraktiv
Gesamtbewertung
2
Karrieremöglichkeiten
1
Persönliche Entwicklung
1
Führungsstil & Kultur
1

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