Job - Bayerischer Jugendring

Gesamtfazit

Der BJR ist ein toller Arbeitgeber, der als Institution zwar für Kinder und Jugenliche zuständig ist, in der Arbeit hat man aber eher mit erwachsenen Ehrenamtlichen, Hauptberuflichen, Funktionären, Partnern & Politikern - meistens auf Landesebene - zu tun. Der BJR ist eine innovative Institution im öffentlichen Dienst, die zwar z.T. staatliche Aufgaben wahrnimmt aber sehr "jung und dynamisch" ist. Im BJR wird auf Professionalität genau so viel Wert gelegt wie in einem Unternehmen und viele Aufgaben lassen sich vergleichen bzw. finden in Unternehmen in gleicher Form statt.

Beschreibung der Arbeit

Job: Referent für Kommunikation im Büro der Präsidentin des Bayeischen Jugendringes (Referat für Öffentlichkeitsarbeit). Angaben beziehen sich nicht auf ein Praktikum. - E-Mails checken & Anfragen beantworten. - Pressemitteilungen schreiben. - Web-Inhalte via CMS aktualisieren. - Messe-Organisation. - Veranstaltungsorganisation. - Überwachung des Corporate Design. - interne Besprechungen, jour fixe, Meetings mit Agenturen. - Gestaltung und Layout von Merchandisematerial und Veröffentlichungen.

Diese Persönlichkeit passt ins Unternehmen

Am besten paßt jemand, der Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit hat. D.h. aber nicht unbedingt, dass man Zeltlager gemacht haben muss, sondern v.a. dass man die Themen und Strukturen (in Bayern) kennt. Vieles kann man aber auch neu lernen. Es geht um professionelles und engagiertes Arbeiten, das sich an der Arbeitsqualität und nicht unbedingt in Uni-Noten zeigt. Anleitung ist wichtig, aber zeitlich oft schwierig, darum sind Kommunikationsfähigkeit und Selbständigkeit besonders wichtig. Vor allem im Bereich Öffentlichkeitsarbeit sind Kreativität, Flexibilität, sehr gutes Deutschkenntnisse und der Umgang mit dem Computer wichtig.

Beschreibung der Atmosphäre

Die Kooperation mit den Mitarbeitern ist sehr gut. Das Team ist engagiert und sehr nett. Die BJR-Kultur ist geprägt von Commitment und Identifikation mit den Inhalten, ohne dass man dabei "ausgebeutet" wird oder es in "Gutmenschentum" ausartet. Professionalität wird groß geschrieben. Überstunden sind oft notwendig, aber auch das "Abfeiern" wird ermöglicht. Die Einrichtung ist - nach etlichen Sparjahren - gutes Mittelmaß. Insbesondere in bessere Technik wird jetzt investiert. Motivierend ist auf jeden Fall das Arbeitsklima, die wechselnden Aufgaben und das interessante Arbeitsumfeld. Anreize sind gute persönliche Kontakte und Menschen, die offen sind.