Die Tage waren sehr abwechslungsreich - zwischen dem alltäglichen Geschäft und den laufenden Projekten (meinen eigenen und einigen anderen) und diversen laufenden Entwicklungen im Büro, in die ich (m.E.) sehr gut eingebunden wurde, kamen immer mal wieder diverse Jobs dazwischen, die (manchmal entsprechend motorisiert) eine kleine Tour zwischen den einzelnen Werken erlaubten.
Wichtige Faktoren: Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent, Strukturierfähigkeit, Belastbarkeit (sowohl in Stunden als auch manchmal in Kilo zu messen), Anpacken können (eigentlich siehe Belastbarkeit - einem sollte halt kein Zacken aus der Krone fallen, wenn man mal eigenhändig ein Paket mit einem Cayenne durch die Gegend fahren muss [wie fürchterlich!]), Spaß an der Blödelei ;-)
Da man im gesamten Unternehmen eine Menge Gründerzeit-Stimmung spüren konnte, war die Stimmung sehr, sehr gut und engagiert. Eine Mischung aus einem sehr jungen, angenehmen und lustigen Team, großem Ehrgeiz und entsprechend viel Einsatz und auch Erfolg führt ganz offensichtlich zu großer Motivation. Da die Porsche-Tochter (noch) relativ klein ist (weniger als 100 Mitarbeiter), fällt es leicht, einen guten Überblick zu bekommen und zu allen Bereichen einen Kontakt aufzubauen - durch die offene Atmosphäre erhält man, wenn man möchte, wertvolle Einblicke die meisten Bereiche. Wirklich eine sehr offene und faire Atmosphäre - sowohl zwischen den Bereichen als auch zwischen den verschiedenen Ebenen.
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