Towers Watson

Erfahrungsbericht März 2005
Towers Watson
Düsseldorf

Job - Towers Watson

Zeitraum der Beschäftigung:
Januar 1999 - März 2003
Position:
Job
Geschäftsbereich:
Human Capital Group
Gehalt / Kompensation
5

Gesamtfazit

Zu Watson Wyatt würde ich wieder gehen, jedoch nicht in das Düsseldorfer Büro.

Beschreibung der Arbeit

3 Bewerbungsrunden zum Berater 1. Kennenlernen Phase: Watson Wyatt stellt sich vor, zwei Berater checken kommunikative Fähigkeiten und Konsitenz der Angaben im Lebenslauf, sowie Kenntnis über Watson Wyatt 2. Case Study Etwa 4 Wochen nachd erfolgreicher erster Runde wird zu einer Case Study eingeladen, die meist im Bereich Vergütung angesiedelt ist. Im Anschluß an die Case Study, die von zwei Beratern durchgeführt wird, wird eine Eigenpräsentation erwartet - diese sollte mit den Kernkompetenzen von Watson Wyatt kompatibel sein. 3. Finalrunde Hier endlich wird man der Geschäftsleitung vorgestellt, etwa 4 Wochen nach erfolgreicher 2. Runde. GGF wird eine zusätzliche Case Study durchgeführt. AM Ende des Tages bekommt der erfolgreiche Bewerber ein Angebot.

Diese Persönlichkeit passt ins Unternehmen

Personen mit einer starken Orientierung nach Prozessen udn äusseren Strukturen.

Beschreibung der Atmosphäre

Watson Wyatt Deutschland hat eine sehr prozeßorientierte Kultur. Sie differiert zur Kultur der anderen europäischen Offices.

Positiv am Arbeitgeber
Weltweites Lernen, Top-Kunden
Negativ am Arbeitgeber
Interne Kultur des Düsseldorfer Büros
Gesamtbewertung
4
Karrieremöglichkeiten
3
Persönliche Entwicklung
5
Führungsstil & Kultur
1

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