3 Bewerbungsrunden zum Berater 1. Kennenlernen Phase: Watson Wyatt stellt sich vor, zwei Berater checken kommunikative Fähigkeiten und Konsitenz der Angaben im Lebenslauf, sowie Kenntnis über Watson Wyatt 2. Case Study Etwa 4 Wochen nachd erfolgreicher erster Runde wird zu einer Case Study eingeladen, die meist im Bereich Vergütung angesiedelt ist. Im Anschluß an die Case Study, die von zwei Beratern durchgeführt wird, wird eine Eigenpräsentation erwartet - diese sollte mit den Kernkompetenzen von Watson Wyatt kompatibel sein. 3. Finalrunde Hier endlich wird man der Geschäftsleitung vorgestellt, etwa 4 Wochen nach erfolgreicher 2. Runde. GGF wird eine zusätzliche Case Study durchgeführt. AM Ende des Tages bekommt der erfolgreiche Bewerber ein Angebot.
Personen mit einer starken Orientierung nach Prozessen udn äusseren Strukturen.
Watson Wyatt Deutschland hat eine sehr prozeßorientierte Kultur. Sie differiert zur Kultur der anderen europäischen Offices.
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