Junior Berater - Olympus Europa Holding

Gesamtfazit

Beschreibung der Arbeit

Es wird einem viel Verantwortung von Anfang an übertragen. Wünschen wird bestmöglich nachgekommen. Es gibt viele Projekte, in die man sich nach persönlichem Interesse einbringen kann. Kooperation abteilungsübergreifend. Viel Austausch mit Kollegen aus verschiedensten Abteilungen.

Diese Persönlichkeit passt ins Unternehmen

Dies ist abhängig von der jeweiligen Abteilung und Führungskraft. Generell lässt sich sagen, Informationen werden eher dezentral gestreut. Von daher sollte man entweder keinen großen Wert darauf legen, über möglichst viele Dinge im Unternehmen informiert zu sein oder aber proaktiv eingestellt sein und Informationen aktiv zu suchen oder im Austausch mit Kollegen zu erfahren.

Beschreibung der Atmosphäre

Atmosphäre ist stark abhängig von der Führungskraft und Abteilung. Es gibt Abteilungen und Kollegen mit denen man sehr gern zusammenarbeitet. Andere Abteilungen und Kollegen würde man lieber meiden, wenn es die Arbeit nicht erfordern würde. Gesamt Atmosphäre im Unternehmen eher positiv zu bewerten.

Karrieremöglichkeiten

Jede Abteilung hat ein jährliches Budget für die Weiterbildung der Mitarbeiter. Sofern die Weiterbildungswünsche des Mitarbeiters zum Jobprofil passen, wird dem auch nachgekommen. Wechsel von Mitarbeitern zwischen Abteilungen wird ausdrücklich gewünscht, um Mitarbeiter im Unternehmen zu halten. Es gibt Karriereförderungsprogramme, um Karriereoptionen zu ermöglichen.