Junior Berater - Roland Berger

Gesamtfazit

Tolles Unternehmen mit sehr guter Marke und Reputation in der Industrie. Das aktuell starke internationale Wachstum spürt man vor allem in Deutschland und so darf man auch als Einsteiger gerne ins Ausland. Die Möglichkeit, sich direkt zum Einstieg garantiert auf die Industrie oder Funktion zu konzentrieren, die einen wirklich interessiert war der ausschlaggebende Grund für meine Wahl, meine Karriere bei Roland Berger zu starten. Für den Bewerbungstag gilt es, sich nicht zu verstellen, sondern authentisch zu wirken, dann klappt es auch mit dem Rest.

Beschreibung der Arbeit

- Spannende Projekte, in denen man früh viel Verantwortung und eigene Arbeitspakete bekommt - Kleine bis mittelgroße Teams mit klaren Verantwortlichkeiten und starkem Zusammenhalt - Inhaltlich bekommt man früh die Möglichkeit, sich voll in dem Bereich auszuleben, in den man gerne möchte - Internationales Arbeitsumfeld, besonders als deutscher Mitarbeiter (Stichwort: German heritage, global footprint)

Diese Persönlichkeit passt ins Unternehmen

Offen, unternehmerisch, Strebsam nach Selbstverwirklichung und "sich einbringen", Teamplayer mit Persönlichkeit, begeisterungsfähige Charaktere

Beschreibung der Atmosphäre

Tolle Atmosphäre und starker Zusammenhalt unter den Kollegen. Durch die Competence Center Struktur und die sofortige Spezialisierung auf eine Industrie (z.B. Automotive) oder Funktion (z.B. Restrukturierung) ist man von Tag 1 an unter Gleichgesinnten und findet schnell Anschluss.

Karrieremöglichkeiten

- Vielseitige und regelmäßige Trainings, die mit Kollegen aus allen Offices weltweit durchgeführt werden - Institutionalisierte Zusammenkommen und regelmäßiger Austausch mit allen Kollegen des Competence Centers im zweimonatigen Rhythmus