Ich habe während meines Bachelor-Studiums ein Praktikum für 6 Monate bei KPMG gemacht. Die wöchentliche Arbeitszeit lag strikt bei 40h, es wurde extra darauf geachtet das die Praktikanten keine Überstunden machen. 4 Tage in der Woche war ich beim Mandanten aus dem Raum Stuttgart eingesetzt, die Reisezeit hielt sich also in Grenzen. Am Freitag war man klassisch zum Office-Day in der Niederlassung. Ich war von Anfang an direkt im Projektgeschehen voll involviert. Von Tag 1 bedeutete das Verantwortung und hohe Wertschätzung. Daher habe ich sehr schnell wahnsinnig viel dazugelernt und konnte meine Skills verbessern. Mit zunehmender Dauer des Praktikums habe ich immer mehr Kollegen unterstützt und wurde z.T. auch aus anderen Teams angefragt. Das Projekt war immer spannend , vielseitig und herausfordernd.
Jeder erfolgshungrige BWLer, der gerne etwas bewegen will und sich nicht vor komplexen Projekten oder viel Arbeit scheut, ist bei KPMG gut aufgehoben. Individualisten oder Alphatiere haben es schwer, da erfolgreiches Teamplay als Schlüssel zum Erfolg gesehen wird. Networking ist key und wird durch social events aktiv gefördert. Engagement und harte Arbeit wird belohnt, natürlich ist das aber von Partner zu Partner unterschiedlich zu beurteilen.
Mit meinem Team hatte ich einen sehr guten "Fang" gemacht. Wir haben uns direkt sehr gut verstanden und immer konstruktiv als Team nach der optimalen Lösung für den Kunden gesucht. Die klassischen "Prakti-Aufgaben" waren dort überhaupt kein Thema, ich wurde gleich integriert und als echte Unterstützung aufgenommen. Die Consultants waren alle sehr engagiert und fachlich hervorragend, sodass ich dort im "Windschatten" sehr viel Erfahrung aufsaugen konnte. Nach der Arbeit haben wir uns ab und zu noch zum Feierabendbier oder Afterwork getroffen, die Praktikanten waren niemals außen vor sondern immer Teil des Ganzen.
Es gibt das Praktikantenbindungsprogramm highQ, welches high potentials mit social events an KPMG binden soll. Wenn man direkt als Consultant einsteigt, geht der Weg innerhalb 3-5 Jahre bei entsprechendem Erfolg und Förderung in die Manager-Rolle.
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