Erfahrungsbericht März 2020
KPMG
Koeln

Praktikant Deal Advisory - KPMG

Aktueller Job zum Zeitpunkt der Bewertung
Seit:
September 2018
Position:
Praktikant:in
Geschäftsbereich:
Financial Services
Bruttogehalt:
12000 €
Weitere Details:
Ab dem vierten Monat im Praktikum erhöht sich das Gehalt je Monat exorbitant.

Gesamtfazit

Ich hatte eine extrem schöne und vor allem lehrreiche Zeit. In Erinnerung sind mir definitiv die tollen Kollegen geblieben, mit denen man auch mal abseits der vielen Arbeit Spaß haben konnte. Zudem möchte ich deutlich die tolle Betreuung und Unterstützung hervorheben, die dazu führte, dass ich mich nie alleine gelassen fühlte und immer bei Unklarheiten jemanden fragen konnte.

Beschreibung der Arbeit

Die Arbeit war sehr diversifiziert. Einerseits waren diverse Proposals anzufertigen, andererseits wurde ich auch bei der täglichen Projektarbeit eingesetzt. Dabei wurde ich auch vor Ort bein Klienten eingesetzt. Die Projekte an für sich unterschieden sich extrem. Im Prinzip wurde das gesamte M&A Gebiet abgedeckt. Auch die Aufgaben innerhalb der Projekte variierten sehr stark. Einerseits waren Recherchen (insbesondere Marktanalyse) zu fahren, andererseits wurde ich vor sehr wichtigen Aufgaben gesetzt, die zudem unter starken Zeitdruck zu bewältigen waren

Diese Persönlichkeit passt ins Unternehmen

Man braucht defintiv tiefgründige Vorkenntnisse im Accounting und sollte sich auf dem Gebiet rund um Financial Services sehr sicher fühlen.

Beschreibung der Atmosphäre

Das Team war wirklich super. Auch wenn mal uninteressante Aufgaben anstanden oder das Projekt sehr an den Kräften gezerrt hat, bin ich jeden Tag sehr gerne zur Arbeit gegangen. Untereinander hatten wir immer Spaß. Dabei war es egal, welchen Rang man hatte. Die Hierarchien waren so flach, dass man sogar als Praktikant mit dem Partner mal rumflacksen konnte.

Karrieremöglichkeiten

Die Karrierestufen sind sehr klar geregelt, wie es fast schon typisch in der Beratungsbranche ist. Wenn man sich nicht besonders "dumm" anstellt, erhält man durchschnittlich alle zwei Jahre eine Beförderung.

Gesamtbewertung
5
Arbeitsatmosphäre
5
Karrieremöglichkeiten
3
Persönliche Entwicklung
4
Führungsstil & Kultur
5
Work-Life-Balance
4
Interessante Aufgaben
4
Image
4

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