Erfahrungsbericht Juni 2002
Deutsche Bank
Frankfurt (Main)

Praktikant - Deutsche Bank

Aktueller Job zum Zeitpunkt der Bewertung
Seit:
Juni 2002
Position:
Praktikant:in
Geschäftsbereich:
M&A
Gehalt / Kompensation
3

Gesamtfazit

Ich wuerde erwaegen, nochmal ins I-Banking zu gehen, jedoch im hoeheren Level. Also habe ich noch ein paar Jahre Zeit. Wenn ich CEO waere wuerde ich es mal erwaegen, ein Paar Leute mit Persoenlichkeit einzustellen, nicht nur "number crunchers".

Beschreibung der Arbeit

Mein Tag im Investment Banking war recht eintoenig. Morgens frueh anfangen und bis spaet in die Nacht arbeiten. Das war jedoch nicht das groesste Problem: die Arbeit war nicht besonders herausfordernd und eher langweilig. Auch sollte man darauf gefasst sein, am Wochenende den ganzen Tag zu arbeiten (inklusive Sonntag) -- ohne extra Bezahlung!

Diese Persönlichkeit passt ins Unternehmen

Man muss eine exzessive Liebe zum Geld haben, da man im I-Banking nichts anderes bekommt als Geld. Persoenliche Beziehungen und Freundschaften sollten Nebensache sein, da diese sowieso kaum aufrecht erhalten werden koennen. Weiterhin sollte man mit stark hierarchischen Strukturen umgehen koennen -- wenn der Boss sagt man soll aus dem Fenster springen, dann wird nicht gefragt warum!!

Beschreibung der Atmosphäre

Die Kollegen waren nicht besonders Hilfreich, ja geradezu unfreundlich manchmal. Man hat sich nicht viel Zeit fuer die Praktikanten genommen, was jedoch auch auf den gegebenen Zeitdruck im Projekt zurueckzufuehren sein kann. Ich wuerde empfehlen, erst einmal zu einer "richtigen" Investment Bank zu gehen (Goldman Sachs, Morgan Stanley, Lehman, usw.).

Positiv am Arbeitgeber
Die Datenbanken fuers Research sind unglaublich!
Negativ am Arbeitgeber
Man sollte viel mehr Zeit den Praktikanten widmen. Weiterhin sollte man ihnen das Gefuehl geben, vollwertige Mitarbeiter waehrend des Praktikums zu sein. Viele Leute bei der Deustchen Bank, gerade die juengeren, sind sehr arrogant. Man wird von oben herrab behandelt.
Gesamtbewertung
2
Karrieremöglichkeiten
1
Persönliche Entwicklung
4
Führungsstil & Kultur
1

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